- Se propondrá repensar, construir y legitimar, siempre en diálogo con el Personal de Apoyo Académico, mecanismos y procedimientos que permitan la elaboración de propuestas de mejora en la realización de tareas a fin de disminuir la excesiva burocracia y potenciar los canales de comunicación intrainstitucionales.
- Se implementarán mecanismos de mejora de la comunicación que permitan hacer más fluido y poder concretar los aportes de los distintos sectores y oficinas destinados a informar los expedientes a ser tratados por el Consejo Directivo y posteriormente poder disponer inmediatamente de los resultados de las decisiones asumidas a fin de operacionalizarlas.
- Se promoverá la carrera del personal de apoyo en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo del Personal de Apoyo Académico, favoreciendo y garantizando los concursos y acciones que permitan mayor estabilidad y mejora constante de sus condiciones laborales.
- Se alentará fuertemente el proceso de capacitación y especialización del personal de apoyo académico de nuestra Facultad, promoviendo mecanismos de formación permanente que jerarquicen su rol. Para ello se realizará un relevamiento de las necesidades encuadrándolo en las posibilidades del programa de capacitación sindical.
Personal de Apoyo Académico
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